Tout un Yulbiz à Montréal hier soir: Une communauté 2.0 en développement

Anne-Marie et Benoit y était. Voir l'article de Benoit à ce sujet. Surveillez le prochain Yulbiz. Une invitation aux blogueurs de Lanaudière.  Rejoignez le groupe Facebook de 8020 pour les détails d'une délégation lanaudoise lors du prochain Yulbiz.

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Webcom 2008 en vidéo: Une réussite, avec la participation de gens de talent

Lors de mon passge au Webcom 2008, le 12 novembre à Montréal, j'ai eu le privilège de rencontrer plusieurs personnes très intéressantes. Vous trouverez ICI le lien vers chacune des présentations.  Merci à vous tous pour votre générosité: Michelle Blanc, AnalyWeb Nathalie Pilon, Groupe Canam Rishi Chandra, Google Laura Fitton, Pistachio Consulting…

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Stratégies de communication: Comment entreprendre le changement ?

J'aimerais vous parler aujourd'hui de comment nous pouvons vous aider à intégrer de nouvelles stratégies de communication et comment entreprendre le changement, afin réaliser votre plein potentiel. À notre avis, et particulièrement dans le contexte économique actuel, il est essentiel de renforcer ses relations avec la clientèle, d'améliorer ses communications…

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Laura Fitton nous parle de Twitter: 8020 prend le virage

Anne-Marie Cordeau nous revient avec les première nouvelles de WebCom Montréal.  Voici une première présentation qui fera le tour de la communauté inernaute au cours des prochains mois. Webcom Montreal View SlideShare presentation or Upload your own. (tags: microsharing twitter)

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8020 assiste au Webcom Montréal: Anne-Marie Cordeau est notre envoyée

Anne-Marie Cordeau est notre envoyée au WebCom Montréal.  Le Webcom est le lieu de rencontre et la source d'inspiration de plusieurs spécialistes du e-marketing, stratégistes et communicateurs, développeurs, blogueurs, décideurs et entrepreneurs.  Plus de 500 conférenciers sont attendus cet année le 12 novembre 2008 sous le thème: ACTEURS INFLUENTS -…

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Gestion active du recrutement. Comment utiliser le Web 2.0 pour recruter les meilleurs talents

Actuellement les sources de sollicitation de candidatures internes et externes sont tous basées sur le modèle du recrutement sortant : Annonces d'offres d'emploi, les institutions d'enseignement, les agences privées, les associations professionnelles, la presse écrite, les magazines spécialisés, les salons et foires de l'emploi, les sites de recherche d'emplois, etc.…

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