Sauriez-vous reconnaître le harcèlement psychologique ou sexuel dans votre entreprise? Comme les études le démontre, une gestion négligente du harcèlement psychologique et de la violence sexuelle au travail peut non seulement nuire à la productivité d'une entreprise, mais également éroder l'esprit d'équipe qui unit ses employés. Vous doutez encore de…
Avec l'adoption récente de la loi 42, qui vise à combattre le harcèlement psychologique et les violences sexuelles en milieu de travail, les entrepreneurs se trouvent à un carrefour critique. Cette loi appelle à une réflexion profonde sur la manière de garantir un environnement de travail respectueux et sécurisant, particulièrement…
En tant qu'exécutif ou propriétaire d'une entreprise privée, vous êtes constamment confronté à une multitude de défis, allant de la gestion des opérations au développement de la stratégie commerciale. Cependant, parmi tous ces défis, l'un des aspects les plus importants mais souvent négligé est l'intégrité des membres de votre équipe.…
Le 23 novembre dernier, le ministre du Travail du Québec Jean Boulet a déposé le projet de loi no 42, connu sous le nom de Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Ce projet de loi envisage…
Le PL42 a été présenté par le ministre du Travail, Jean Boulet, avec pour objectif principal d'améliorer la prévention du harcèlement psychologique et de la violence sexuelle en milieu de travail. Ce projet de loi comprend 45 articles et propose de modifier plusieurs lois existantes, dont la Loi sur les…
Le choix de retenir les services d'un avocat enquêteur comporte de nombreux avantages. Vous pourrez compter sur un un professionnel régi par un code de déontologie et un guide des meilleures pratiques, garantissant ainsi la confidentialité du processus grâce au secret professionnel des avocats. De plus, l'avocat sera couvert par…