Sauriez-vous reconnaître le harcèlement psychologique ou sexuel dans votre entreprise? Comme les études le démontre, une gestion négligente du harcèlement psychologique et de la violence sexuelle au travail peut non seulement nuire à la productivité d'une entreprise, mais également éroder l'esprit d'équipe qui unit ses employés. Vous doutez encore de…
Avec l'adoption récente de la loi 42, qui vise à combattre le harcèlement psychologique et les violences sexuelles en milieu de travail, les entrepreneurs se trouvent à un carrefour critique. Cette loi appelle à une réflexion profonde sur la manière de garantir un environnement de travail respectueux et sécurisant, particulièrement…
Au fil des années, j'ai accumulé une multitude d'expériences, certaines plus marquantes que d'autres. Je souhaite partager avec vous une tranche de vie qui illustre parfaitement l'importance de savoir gérer un client mécontent et de transformer une situation négative en une opportunité positive. L'incident L'histoire se déroule il y a…
De nos jours, les entreprises font face à une multitude de défis complexes et uniques. Chez Gestion ProActive des Risques PARM, nous comprenons que chaque organisation est un monde à part entière, avec ses propres besoins et aspirations. C'est pourquoi nous offrons une gamme complète de services entièrement personnalisables pour…
En tant qu'exécutif ou propriétaire d'une entreprise privée, vous êtes constamment confronté à une multitude de défis, allant de la gestion des opérations au développement de la stratégie commerciale. Cependant, parmi tous ces défis, l'un des aspects les plus importants mais souvent négligé est l'intégrité des membres de votre équipe.…
Le 23 novembre dernier, le ministre du Travail du Québec Jean Boulet a déposé le projet de loi no 42, connu sous le nom de Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Ce projet de loi envisage…