Gestion active du recrutement. Comment utiliser le Web 2.0 pour recruter les meilleurs talents

Actuellement les sources de sollicitation de candidatures internes et externes sont tous basées sur le modèle du recrutement sortant : Annonces d'offres d'emploi, les institutions d'enseignement, les agences privées, les associations professionnelles, la presse écrite, les magazines spécialisés, les salons et foires de l'emploi, les sites de recherche d'emplois, etc.…

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